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宁波酒店业人才需求比去年同期增2倍

2022-10-24 22:07上一篇:酒店管理职业经理人培训面向全国火爆招生 |下一篇:没有了

本文摘要:根据市人才服务中心获取的数据,今年上半年,市场岗位市场需求人数为327563人,比去年减少93971人,同比快速增长40.23%。人才供需比例为1:1.97,人才供不应求现象虽略为有恶化,但仍更为引人注目。 2020-03-10 ,2012年上半年中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)才市分析揭晓,记者通过和前两年的对比了解到,多数行业聘用总体保持在一个比较平稳的状态,但酒店餐饮业异军突起,市场需求人数是去年同期的3倍,首次转入聘用单位行业类别名列前15位。

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根据市人才服务中心获取的数据,今年上半年,市场岗位市场需求人数为327563人,比去年减少93971人,同比快速增长40.23%。人才供需比例为1:1.97,人才供不应求现象虽略为有恶化,但仍更为引人注目。

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2020-03-10 ,2012年上半年中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)才市分析揭晓,记者通过和前两年的对比了解到,多数行业聘用总体保持在一个比较平稳的状态,但酒店餐饮业异军突起,市场需求人数是去年同期的3倍,首次转入聘用单位行业类别名列前15位。从上半年市场聘用单位行业类别名列看,机械制造机电重工、贸易进出口、电子微电子汽车摩托车、原材料加工等需求量大、流动率低的行业仍然是聘用活动较为密集的行业,这与当前我市经济产业结构发展的情况也是吻合的。

从近3年现场聘用岗位市场需求情况看,市场营销类、商贸物流类、行政人事类、IT类、金融类岗位市场需求总量仍然名列靠前。尤其值得一提的是,旅游酒店餐饮服务行业首次转入聘用单位行业类别名列前15位,旅游酒店类的市场需求人数相似去年同期的3倍。下半年什么样的人才最吃香?市人才服务中心预测,生产生产类、服务类等一线岗位的中低端人才以及研发、管理、营销等岗位的高层次人才仍将是下半年才市市场需求重点。


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